OFFRE D’EMPLOI : Conseiller.ère en emploi
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) en emploi
Poste de remplacement avec possibilité de prolongation
Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour est un organisme à but non lucratif qui a ouvert ses portes en 1996. Il est un acteur majeur dans la réalisation des projets de vie sociaux et professionnels des jeunes adultes. La mission du CJE Nicolet-Bécancour est d’offrir des services visant à améliorer les conditions de vie des jeunes adultes en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers le retour aux études ou vers le démarrage d’une entreprise.
Sous l’autorité de la directrice générale, le conseiller en emploi réalisera les tâches suivantes :
- Évaluer les besoins de la clientèle et établir les plans d’action individualisés;
- Accompagner les clients dans leurs démarches et faire les suivis auprès de ceux-ci;
- Réaliser des démarches de recherche d’emploi avec les personnes;
- Offrir aux personnes de l’information scolaire et professionnelle;
- Participer à la recherche de stages et de plateaux de travail pour la clientèle;
- Réaliser des activités et interventions de groupe;
- Transmettre l’information pertinente aux membres de l’équipe pour un continuum de services;
- Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes;
- Collaborer avec l’équipe de travail et les partenaires du milieu;
- Effectuer toutes autres tâches confiées par la directrice générale;
Qualités recherchées :
- Autonomie, sens de l’initiative, discrétion et éthique professionnelle;
- Grande capacité d’écoute et d’analyse;
- Capacité à travailler seul et en équipe;
- Dynamisme, positivisme;
- Créativité et capacité d’influencer positivement les gens;
- Bon sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Facilité à intervenir de façon individuelle;
- Ouverture d’esprit, enthousiasme, entrer facilement en relation avec les gens et avoir la capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
- Facilité à s’adapter aux changements de façon positive, assumer ses responsabilités;
Exigences :
- Détenir une formation en lien avec le poste;
- Avoir une très bonne connaissance du système scolaire et du marché du travail;
- Posséder une voiture;
- Excellent français (parlé et écrit);
- Maîtrise de la suite Office, Outlook, logiciels spécialisés (Repères, CJESTATS et MSI (un atout);
- Adhère à la mission du Carrefour jeunesse-emploi et à sa philosophie d’intervention;
- Connaissance du territoire du comté de Nicolet-Bécancour, des organismes et des institutions (un atout);
Conditions de travail :
- Il s’agit d’un contrat de 6 à 12 mois pouvant se renouveler;
- Horaire de jour, 35 heures par semaine;
- Travail de soir et de fin de semaine à l’occasion;
- Le salaire est de 21 $ à 32,75 $ de l’heure selon le nombre d’année d’expérience reconnue pour le poste lors de l’embauche;
- Avantages sociaux : horaire flexible, journées de maladie, régime de retraite, codéveloppement, télétravail, etc.;
- La date d’embauche est prévue dès que l’autorisation du ministère finançant ce service est obtenue.
Comment postuler :
Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à madame Annie Richard, directrice générale à direction@cjenicbec.org, et ce, avant le 17 janvier 2022.
*** Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé de réception. Merci de votre intérêt!
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.
OFFRE D’EMPLOI : Conseiller.ère en accompagnement des personnes immigrantes – MRC de Nicolet-Yamaska
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) en accompagnement des personnes immigrantes – MRC de Nicolet-Yamaska
Le Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour (CJENB) accompagne les personnes dans leur cheminement vers l’emploi, le retour aux études, la sensibilisation à l’entrepreneuriat et la migration sur notre territoire. Le CJENB invite ses employés à développer leur créativité, à être innovateur, et ce, dans un milieu de travail stimulant.
Description du poste
Le mandat principal du conseiller(ère) est d’accompagner les personnes immigrantes de tous les âges dans leur projet d’établissement et leur intégration socioculturelle sur le territoire de la MRC de Nicolet-Yamaska. Il doit travailler en étroite collaboration avec les partenaires du milieu, l’équipe du CJENB, les entreprises, les municipalités, etc.
La personne qui occupera ce poste devra :
- Offrir un service d’accompagnement personnalisé aux personnes immigrantes qui s’établissent dans la MRC, et ce, tant au niveau de l’accueil que de leur intégration;
- Faciliter l’arrimage entre les personnes immigrantes et les ressources locales clés de la MRC Nicolet-Yamaska (employeurs, services de logement, garderies, établissements scolaires, etc.);
- Coordonner le service de jumelage;
- Recruter les participants pour les différentes activités;
- Participer à des activités de réseautage et de concertation avec le milieu;
- Compiler des données dans la base de données et faire une tenue de dossiers professionnelle et adéquate;
- Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes;
- Effectuer toutes autres tâches confiées par la direction générale.
Ce que nous recherchons chez le candidat :
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (communication, éducation spécialisée, récréologie, sciences sociales, etc.);
- Avoir une très bonne connaissance de la MRC de Nicolet-Yamaska et de la région;
- Avoir des expériences et des connaissances sur les besoins des personnes immigrantes sera considéré comme un atout;
- Avoir des expériences et des connaissances sur les réalités migratoires sera considéré comme un atout;
- Détenir de fortes aptitudes en communication et en accompagnement ;
- Savoir saisir les occasions pour le projet et ses participants;
- Posséder de l’expérience et un intérêt marqué pour organiser des rencontres thématiques de groupe;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite);
- Avoir accès à une automobile pour l’exercice de ses fonctions et posséder un permis de conduire valide;
- Un atout : être bilingue (anglais, espagnol, etc.).
Qualités recherchées :
- Autonomie et débrouillardise;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Bon sens de l’organisation et capacité à structurer son travail;
- Personne accueillante, sociable et ouverte d’esprit;
- Dynamisme, positivisme et enthousiasme;
- Faire preuve de patience et de persévérance;
- Capacité d’adaptation et ouverture aux changements;
- Habiletés à mobiliser les partenaires du milieu et employeurs;
- Éthique professionnelle : tact, diplomatie et discrétion;
- Créativité et sens de l’initiative;
- Bonne gestion du stress et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Esprit d’analyse et bon jugement;
- Bon animateur et communicateur, facilité à animer des activités de groupe;
- Capacité à travailler seul et en équipe.
Conditions de travail :
- Il s’agit d’un contrat de 6 à 12 mois pouvant se renouveler sur une période de trois ans;
- Horaire de jour, 35 heures par semaine;
- Travail de soir et de fin de semaine à l’occasion;
- Le salaire est de 21 $ à 32,75 $ de l’heure selon le nombre d’année d’expérience reconnue pour le poste lors de l’embauche;
- Avantages sociaux : horaire flexible, journées de maladie, régime de retraite, codéveloppement, télétravail, etc.;
- La date d’embauche est prévue dès que l’autorisation du ministère finançant ce service est obtenue.
Comment postuler :
Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à madame Annie Richard, directrice générale à direction@cjenicbec.org, et ce, avant le 17 janvier 2022.
***Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé de réception. Merci de votre intérêt!
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.
Quiz de Noël !
𝗤𝘂𝗶𝘇 𝗱𝗲 𝗡𝗼𝗲̈𝗹 – 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹 𝟮𝟱𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗝𝗘 !
Le CJE comté de Nicolet-Bécancour célèbre son 25e anniversaire
Le mercredi 3 novembre 2021 marque le 25e anniversaire du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté de Nicolet-Bécancour.
La RIGIDBNY s’associe au projet Saisir l’instant du CJE
La RIGIDBNY s’associe au projet Saisir l’instant du CJE Nicolet-Bécancour pour le 350e anniversaire de la Ville de Nicolet.
Lancement du nouveau service de jumelage interculturel
Le CJE bonifie son accompagnement aux personnes immigrantes par l’ajout d’un service de jumelage interculturel.
Viens rêver Nicolet en 2047 !
Tes idées seront mises en images par l’artiste Maxime Charland dans le cadre d’une exposition spéciale pour le 350e anniversaire de la ville de Nicolet.
Une 2e cohorte pour l’École au CJE
Une 2e cohorte pour l’École au CJE, dès le 20 septembre prochain.
OFFRE D’EMPLOI : Intervenant psychosocial et en persévérance scolaire
OFFRE D’EMPLOI
Intervenant psychosocial et en persévérance scolaire
L’emploi offert est un poste de remplacement avec possibilité de renouvellement.
Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) est un acteur important dans la réalisation des projets de vie sociaux et professionnels des personnes de 12 à 35 ans. Notre mission est d’offrir des services visant à améliorer les conditions de vie des jeunes adultes en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers le retour aux études ou vers le démarrage d’une entreprise.
Sous l’autorité de la directrice générale et de la supervision du coordonnateur de services, l’intervenant réalisera les tâches suivantes :
Plus précisément pour ce poste, le but est d’accompagner de jeunes adultes de 12 à 35 ans au niveau psychosocial, de favoriser leur autonomie personnelle et sociale, leur persévérance scolaire, leur retour aux études ou leur intégration socioprofessionnelle.
- Intervenir individuellement auprès des personnes de 12 à 35 ans selon les besoins de la personne tels que mentionnés précédemment ;
- Intervenir en groupe dans les écoles et organismes pour sensibiliser les jeunes adultes à persévérer et pour favoriser la conciliation travail-études ;
- Selon les besoins, accompagner des parents qui souhaitent être guidés pour la réussite scolaire de leur adolescent ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des écoles secondaires, professionnelles, des centres d’éducation des adultes, Services Québec afin d’accompagner les personnes vivant des réalités, et ce, en complémentarité avec les services existants ;
- Promouvoir les services et recruter des personnes afin de leur offrir des services et s’assurer de l’éligibilité de celles-ci aux services et projets ;
- Participer au développement d’outils d’intervention ;
- Rédiger des plans d’action, des rapports d’activités et autres documents connexes ;
- Documenter et tenir les dossiers dans des bases de données de façon professionnelle et adéquate ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées.
Compétences et habiletés recherchées
- Expérience auprès d’une clientèle présentant des difficultés d’adaptation, aptitudes dans le domaine de la relation d’aide et capacité à intervenir avec une clientèle diversifiée et éloignée du marché de l’emploi ;
- Expérience auprès des jeunes de 15 à 19 ans qui sont à risque de décrocher et qui fréquentent un établissement d’enseignement secondaire ou un centre d’éducation des adultes ainsi qu’auprès des décrocheurs récents ;
- Avoir une bonne communication orale et écrite ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à gérer les échéanciers ;
- Expérience en tenue de dossier ;
- Polyvalence, dynamisme, autonomie, excellentes capacités pour le travail d’équipe et pour établir des liens de collaboration, créativité ainsi qu’une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
- Atouts : bonnes connaissances des réalités socioéconomiques du milieu.
Exigences
- Détenir une formation reconnue dans le domaine de la psychoéducation, du travail social ou de l’éducation spécialisée et adhérer à la mission du Carrefour jeunesse-emploi et à sa philosophie d’intervention ;
- Bonnes connaissances en informatique (suite Office, Internet, base de données) ;
- De 1 à 2 ans d’expérience en employabilité, en intégration sociale et professionnelle, en intervention et en animation auprès de la clientèle 12-35 ans seront considérés comme un atout ;
- Dois posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Conditions de travail
- Poste à temps plein de 28 à 35 heures par semaine avec disponibilités pour travailler certains soirs et fins de semaine ;
- Il s’agit d’un poste d’une durée déterminée jusqu’en septembre 2022 dont le mandat peut être renouvelé annuellement ;
- Le salaire est à déterminer en fonction de l’échelle salariale de la corporation et des avantages sociaux sont présents tels que l’horaire variable, l’horaire d’été, le télétravail, 12 journées de maladie/qualité de vie, régime de retraite, congé pour la période des fêtes en décembre ;
- L’entrée en fonction est prévue le 20 septembre 2021.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 6 septembre 2021 à 16h30 à l’attention de Madame Annie Richard, directrice générale aux coordonnées suivantes Courriel : direction@cjenicbec.org
**Seules les candidatures retenues seront contactées
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.