Une 2e édition d’un « Café CV Chocolaté» !

LE « CAFÉ CV CHOCOLATÉ » DE RETOUR AU CÉGEP DE TROIS-RIVIÈRES POUR UNE 2e ÉDITION

« Café CV Chocolaté » de l'an dernier au Cégep de Trois-Rivières

Nicolet, le 23 septembre 2019À la suite du succès du « Café CV Chocolaté » de janvier dernier, les carrefours jeunesse-emploi (CJE) de la Mauricie et du Centre-du-Québec, en partenariat avec le Service de soutien stages et emplois du Cégep de Trois-Rivières, sont heureux d’inviter les étudiants à cette deuxième édition de l’événement. Le concept est de permettre à ces jeunes adultes de créer ou bonifier leur curriculum vitae le temps d’un café, dans un contexte informel et convivial. L’activité est totalement gratuite et aura lieu au Cégep de Trois-Rivières le mardi 1er octobre à l’Agora du Pavillon des Humanités ainsi que le mardi 8 octobre à l’Atome crochu du Pavillon des Sciences, de 8 h à 12 h.

 

Sur place, des conseillers en emploi des CJE seront présents pour aider les étudiants à bâtir,
à revoir, à améliorer ou à mettre à jour leur CV. Le tout, selon les besoins et les objectifs professionnels spécifiques de chaque personne. Les participants pourront ainsi profiter de l’expertise des CJE pour obtenir un CV clair, accrocheur et professionnel qui leur permettra de se démarquer auprès des employeurs lors de leur recherche de stage ou d’emploi. Du café et des viennoiseries seront offerts gratuitement aux étudiants qui participeront à l’activité. De plus, les personnes présentes pourront obtenir sans frais 10 copies de leur nouveau CV.

 

«Malgré les différents moyens technologiques qui existent de nos jours, le curriculum vitae et la lettre de motivation demeurent des outils essentiels pour entrer en communication avec les employeurs. Qu’ils soient diplômés à la recherche d’un emploi spécialisé ou étudiants à la recherche d’un stage ou d’un travail à temps partiel durant les études, ces outils leur permettent de mettre en valeur tout leur potentiel ! » mentionne Caroline Hamel du Service de soutien stages et emplois du Cégep de Trois-Rivières.

 

Les CJE de la Mauricie et du Centre-du-Québec tiennent à remercier l’équipe du Service de soutien stages et emplois du Cégep de Trois-Rivières d’inclure à nouveau le « Café CV Chocolaté » dans leur programmation cette année.

 

Pour toute question concernant l’événement, il est possible de joindre Chantal Grenier, agente de communication et de projets au Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour au 819 293-2592, par courriel à projetcommunication@cjenicbec.org ou par texto au 819 293-9769.

 

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À propos du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour

Rappelons que le CJE comté Nicolet-Bécancour est un organisme qui accompagne les personnes de
12 à 35 ans par l’intégration ou la réintégration en emploi, le retour aux études ou la réorientation de carrière, le développement d’un projet ainsi que la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services du Carrefour jeunesse-emploi sont rendus possibles grâce à la participation financière du Secrétariat à la jeunesse du Québec et de Services Québec.

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Sources :

Chantal Grenier
Agente de communication et de projets
Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour
819 293-2592 poste 230
projetcommunication@cjenicbec.org

Nouveau poste à combler dans notre équipe! :)

OFFRE D’EMPLOI :

NOTRE DYNAMIQUE ÉQUIPE EST À LA RECHERCHE

D’UN(E) AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT

RESPONSABLE DU PROJET PLACE AUX JEUNES (PAJ) BÉCANCOUR

Description de ton futur milieu de travail :

Au Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour (CJENB), on accompagne les personnes de 12 à 35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, le retour aux études, la sensibilisation à l’entrepreneuriat, l’éducation financière, la réalisation d’un projet de vie et la migration en région.

Le CJENB, c’est une équipe diversifiée et énergique d’une douzaine de personnes, pilotée par une directrice générale qui fait preuve d’écoute et de soutien auprès de ses employés, qui sait mettre en valeur leurs compétences et qui les incitent à développer leur créativité et leur sens de l’innovation.

 

Description de ton mandat :

En tant qu’agent de développement, ton rôle sera de mettre en place des activités, des projets et des stratégies visant à favoriser la migration, l’établissement et le maintien des jeunes diplômés âgés de 18 à 35 ans sur le territoire de la MRC de Bécancour.

En d’autres mots, ton mandat sera de faire rayonner tous les avantages de vivre dans notre belle MRC (qualité de vie, emplois diversifiés, maisons abordables, etc.) auprès des jeunes diplômés de partout au Québec afin que ceux-ci déménagent dans la MRC. Tu devras les accompagner tout au long de leur processus : recherche d’emploi, de logement, de garderie, etc.

Si on avait à te faire un dessin… tu serais le parachute qui permet au diplômé d’atterrir tout en douceur dans sa nouvelle région.

 

Description de tes tâches :

– Répondre par courriel et/ou par téléphone aux questions des jeunes diplômés, québécois et immigrants,  qui aimeraient s’établir ici;

– Selon les besoins de chaque personne, l’informer des ressources locales clés (employeurs, logements, garderie, établissements scolaires, etc.);

– Aider tes clients à rédiger les documents nécessaires à leur recherche d’emploi (CV, lettre de présentation, etc.) et favoriser le maillage avec les employeurs locaux;

– Rechercher les offres d’emploi spécialisées et les diffuser sur le site web de Place aux jeunes en région;

– Organiser, promouvoir et animer des séjours exploratoires, sorte de « petite séduction » qui permet au jeune diplômé de voir si notre MRC pourrait correspondre à son projet de vie;

– Participer à des activités de réseautage pour que les employeurs et les partenaires du milieu connaissent ton mandat et puissent te référer des gens;

– Promouvoir la MRC de Bécancour comme milieu de vie, notamment dans les journées carrière et les salons de l’emploi;

– Travailler constamment en concertation avec le milieu, car la migration des jeunes est l’affaire de toute une communauté!;

– Réaliser des activités PAJ-Ados pour développer le sentiment d’appartenance des jeunes du territoire envers la MRC et ainsi contribuer à diminuer leur exode vers les grands centres;

– Travailler à la recherche d’appuis financiers;

– Collaborer étroitement avec l’agent de développement Place aux jeunes Nicolet-Yamaska;

– Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes (le bout plate mais essentiel);

– Effectuer toutes autres tâches connexes confiées par la direction générale.

 

Tu es la personne qu’on recherche si :

– Tu possèdes un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline reliée au poste (sciences sociales, récréologie, communications, administration, etc.);

– Tu aimes aider les gens;

– Tu as de fortes aptitudes en communication;

– Tu connais et aimes d’amour la MRC de Bécancour;

– Tu es apte à saisir les occasions pour promouvoir le projet;

– Tu as le tour pour mobiliser les partenaires du milieu et les employeurs pour réaliser tes objectifs;

– Tu possèdes de l’expérience et un intérêt marqué pour l’organisation d’événements;

– Tu maîtrises la langue française (orale et écrite);

– Tu possèdes une automobile pour l’exercice de tes fonctions et un permis de conduire en vigueur;

– Tu es ouvert(e) à travailler de soir et de fin de semaine à l’occasion (lors d’événements ponctuels).

 

On dit de toi que tu es une personne…

– Autonome et débrouillarde;

– Accueillante, sociable et ouverte d’esprit;

– Dynamique, positive et enthousiaste;

– Capable de travailler seule et en équipe;

– Qui a un bon sens de l’organisation et une capacité à structurer son travail;

– Qui fait preuve de patience et de persévérance;

– Qui a une bonne capacité d’adaptation et une ouverture aux changements;

– Qui possède une éthique professionnelle : tact, diplomatie et discrétion;

– Qui fait preuve de créativité et d’un sens de l’initiative;

– Qui gère bien son stress et qui est apte à piloter plusieurs dossiers à la fois;

– Qui possède un esprit d’analyse et un bon jugement;

– Qui peut animer des activités de groupe.

 

Tes conditions de travail :

– Un horaire de jour à temps plein, 35 heures par semaine;

– Des avantages sociaux concurrentiels : horaire flexible, journées de qualité-travail, régime de retraite, co-développement, etc.;

– Un gâteau pour souligner ton anniversaire;

– Un salaire établi en fonction des politiques salariales du CJENB.

 

À noter que le programme de Place aux jeunes en région découle d’un partenariat financier avec le Secrétariat à la jeunesse dans le cadre de la Stratégie d’action jeunesse de 2016 à 2021 du gouvernement du Québec.

 

Tu as envie de relever le défi ?

Envoie ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à notre directrice générale, Annie Richard, par courriel à direction@cjenicbec.org avant le 25 septembre 2019.

 

Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé réception.

Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.

 

Au plaisir de t’accueillir dans notre équipe ! 🙂

CONCOURS DE LA RENTRÉE : 100$ POUR FLASHER

Concours de la rentrée !

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⚠️Concours réservé aux 12-35 ans du comté Nicolet-Bécancour.⚠️

 

Le concours se termine le 15 septembre 2019.

Le tirage aura lieu le lundi 16 septembre 2019.

 

 

Une 3e édition réussie pour la Brigade vélo-smoothie!

UNE TROISIÈME ÉDITION RÉUSSIE POUR LA BRIGADE VÉLO-SMOOTHIE !

Encore une fois cette année, la Brigade vélo-smoothie du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour a connu un franc succès. L’objectif de ce projet de volontariat est de sensibiliser les enfants et les aînés aux saines habitudes de vie.

Pour ce faire, les participants au projet ont préparé de délicieux rafraîchissements santé de façon originale, soit en pédalant sur le vélo-smoothie prêté par le CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec. En nouveauté cette année, un vélo-smoothie pour enfants était aussi disponible pour permettre aux plus jeunes de pédaler eux aussi. Ce vélo a été acquis par le CJE comté Nicolet-Bécancour grâce au prix remporté lors du Forum participatif de la Semaine québécoise intergénérationnelle en mai dernier, en reconnaissance du projet Brigade vélo-smoothie.

La Brigade 2019 était composée de 10 mini-brigadiers, âgés de 12 à 14 ans, et de 3 brigadiers âgés de 25 à 28 ans, qui ont pu agir à titre de mentor auprès des plus jeunes. « Nous avons eu un nombre record d’inscriptions pour la mini-brigade cette année. Certains participants de l’an dernier qui ont adoré leur expérience voulaient de nouveau y participer. Nous avons aussi eu des inscriptions de frères et sœurs d’anciens participants. Cela nous confirme que le projet suscite un réel intérêt d’implication sociale chez les jeunes. C’est une belle fierté pour nous !  » indique Sonia Goulet-Lacasse, agente de projets en entrepreneuriat jeunesse, bénévolat et volontariat au Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour.

La Brigade vélo-smoothie a eu lieu en deux temps cet été. Tout d’abord, les membres de la Brigade se sont rendus au rassemblement des camps de jour de la MRC de Nicolet-Yamaska le 17 juillet dernier, à Saint-Léonard-d’Aston. Ensuite, dans la semaine du 12 août, les participants au projet sont allés à la rencontre des jeunes des camps de jour de Saint-Grégoire, Gentilly, Sainte-Angèle-de-Laval, Bécancour, Sainte-Gertrude, Sainte-Sophie-de-Lévrard, Daveluyville, Odanak ainsi que des enfants présents à la Clef de la galerie de Fortierville.

Considérant que les visites de résidences pour personnes âgées ont été grandement appréciées l’an dernier, l’équipe du CJE a décidé de renouveler l’expérience. Ainsi, la Brigade a rendu visite aux aînés des résidences Villa St-Grégoire à Bécancour et Havre du Faubourg à Nicolet.

Au total, c’est plus de 700 smoothies qui ont été servis ! Une belle réussite qui a permis aux jeunes et moins jeunes d’en apprendre plus sur l’importance de manger sainement et de bouger régulièrement.

En plus de vivre une expérience collective et innovante, les membres de la Brigade ont pu développer des compétences comportementales à l’employabilité ainsi qu’un savoir-faire en animation, en hygiène et salubrité et en communication. Pour plusieurs participants de la mini-brigade, cela leur a aussi permis de vivre une première expérience à mettre dans leur CV. L’ensemble des participants au projet était rémunéré pour prendre part à ce mandat d’utilité collective dans leur communauté.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le projet de Brigade vélo-smoothie, vous pouvez contacter Sonia Goulet-Lacasse, agente de projets en entrepreneuriat jeunesse, bénévolat et volontariat au Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour au 819 293-2592 poste 239 ou
par courriel à agentprojet@cjenicbec.com.

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À propos du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour

Rappelons que le CJE comté Nicolet-Bécancour est un organisme qui accompagne les personnes de
12 à 35 ans par l’intégration ou la réintégration en emploi, le retour aux études ou la réorientation de carrière, le développement d’un projet ainsi que la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services du Carrefour jeunesse-emploi sont rendus possibles grâce à la participation financière du Secrétariat à la jeunesse du Québec et de Services Québec.

À propos du Créneau carrefour jeunesse

Le Créneau carrefour jeunesse est un programme du Secrétariat à la jeunesse (SAJ) et mis en œuvre par les carrefours jeunesse-emploi (CJE), qui vise à favoriser la persévérance scolaire, l’autonomie personnelle et sociale, de même que la participation des jeunes à des projets d’entrepreneuriat, de bénévolat et de volontariat. Tout en s’adaptant aux besoins et réalités locales, le Créneau carrefour jeunesse permet de mettre en œuvre des services et une variété de projets pour les jeunes âgés de 15 à 29 ans inclusivement. Tout au long du déploiement et de l’évolution de ce programme, le SAJ et les CJE pourront compter sur la collaboration et le soutien du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ).

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Sources :

Chantal Grenier
Agente de communication et de projets
Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour
819 293-2592 poste 230
projetcommunication@cjenicbec.org

On te veut dans notre équipe! :)

OFFRE D’EMPLOI :

NOTRE DYNAMIQUE ÉQUIPE EST À LA RECHERCHE

D’UN(E) AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT

RESPONSABLE DU PROJET PLACE AUX JEUNES (PAJ) NICOLET-YAMASKA

 

Description de ton futur milieu de travail :

Au Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour (CJENB), on accompagne les personnes de 12 à 35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, le retour aux études, la sensibilisation à l’entrepreneuriat, l’éducation financière, la réalisation d’un projet de vie et la migration en région.

Le CJENB, c’est une équipe diversifiée et énergique d’une douzaine de personnes, pilotée par une directrice générale qui fait preuve d’écoute et de soutien auprès de ses employés, qui sait mettre en valeur leurs compétences et qui les incitent à développer leur créativité et leur sens de l’innovation.

 

Description de ton mandat :

En tant qu’agent de développement, ton rôle sera de mettre en place des activités, des projets et des stratégies visant à favoriser la migration, l’établissement et le maintien des jeunes diplômés âgés de 18 à 35 ans sur le territoire de la MRC de Nicolet-Yamaska.

En d’autres mots, ton mandat sera de faire rayonner tous les avantages de vivre dans notre belle MRC (qualité de vie, emplois diversifiés, maisons abordables, etc.) auprès des jeunes diplômés de partout au Québec afin que ceux-ci déménagent dans la MRC. Tu devras les accompagner tout au long de leur processus : recherche d’emploi, de logement, de garderie, etc.

Si on avait à te faire un dessin… tu serais le parachute qui permet au diplômé d’atterrir tout en douceur dans sa nouvelle région.

 

Description de tes tâches :

– Répondre par courriel et/ou par téléphone aux questions des jeunes diplômés, québécois et immigrants,  qui aimeraient s’établir ici;

– Selon les besoins de chaque personne, l’informer des ressources locales clés (employeurs, logements, garderie, établissements scolaires, etc.);

– Aider tes clients à rédiger les documents nécessaires à leur recherche d’emploi (CV, lettre de présentation, etc.) et favoriser le maillage avec les employeurs locaux;

– Rechercher les offres d’emploi spécialisées et les diffuser sur le site web de Place aux jeunes en région;

– Organiser, promouvoir et animer des séjours exploratoires, sorte de « petite séduction » qui permet au jeune diplômé de voir si notre MRC pourrait correspondre à son projet de vie;

– Participer à des activités de réseautage pour que les employeurs et les partenaires du milieu connaissent ton mandat et puissent te référer des gens;

– Promouvoir la MRC Nicolet-Yamaska comme milieu de vie, notamment dans les journées carrière et les salons de l’emploi;

– Gérer la page Facebook « Place aux jeunes Nicolet-Yamaska »;

– Travailler constamment en concertation avec le milieu, car la migration des jeunes est l’affaire de toute une communauté!;

– Réaliser des activités PAJ-Ados pour développer le sentiment d’appartenance des jeunes du territoire envers la MRC et ainsi contribuer à diminuer leur exode vers les grands centres;

– Travailler à la recherche d’appuis financiers;

– Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes (le bout plate mais essentiel);

– Effectuer toutes autres tâches connexes confiées par la direction générale.

 

Tu es la personne qu’on recherche si :

– Tu possèdes un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline reliée au poste (sciences sociales, récréologie, communications, administration, etc.);

– Tu aimes aider les gens;

– Tu as de fortes aptitudes en communication;

– Tu connais et aimes d’amour la MRC de Nicolet-Yamaska;

– Tu es apte à saisir les occasions pour promouvoir le projet;

– Tu as le tour pour mobiliser les partenaires du milieu et les employeurs pour réaliser tes objectifs;

– Tu possèdes de l’expérience et un intérêt marqué pour l’organisation d’événements;

– Tu maîtrises la langue française (orale et écrite);

– Tu possèdes une automobile pour l’exercice de tes fonctions et un permis de conduire en vigueur;

– Tu es ouvert(e) à travailler de soir et de fin de semaine à l’occasion (lors d’événements ponctuels).

 

On dit de toi que tu es une personne…

– Autonome et débrouillarde;

– Accueillante, sociable et ouverte d’esprit;

– Dynamique, positive et enthousiaste;

– Capable de travailler seule et en équipe;

– Qui a un bon sens de l’organisation et une capacité à structurer son travail;

– Qui fait preuve de patience et de persévérance;

– Qui a une bonne capacité d’adaptation et une ouverture aux changements;

– Qui possède une éthique professionnelle : tact, diplomatie et discrétion;

– Qui fait preuve de créativité et d’un sens de l’initiative;

– Qui gère bien son stress et qui est apte à piloter plusieurs dossiers à la fois;

– Qui possède un esprit d’analyse et un bon jugement;

– Qui peut animer des activités de groupe.

 

Tes conditions de travail :

– Un horaire de jour à temps plein, 35 heures par semaine;

– Des avantages sociaux concurrentiels : horaire flexible, journées de qualité-travail, régime de retraite, co-développement, etc.;

– Un gâteau pour souligner ton anniversaire;

– Un salaire établi en fonction des politiques salariales du CJENB.

 

À noter que le programme de Place aux jeunes en région découle d’un partenariat financier avec le Secrétariat à la jeunesse dans le cadre de la Stratégie d’action jeunesse de 2016 à 2021 du gouvernement du Québec.

 

Tu as envie de relever le défi ?

Envoie ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à notre directrice générale, Annie Richard, par courriel à direction@cjenicbec.org avant le 16 août 2019.

 

Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé réception.

Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.

 

Au plaisir de t’accueillir dans notre équipe ! 🙂

PROMO DES VACANCES DE LA CONSTRUCTION !

Du 22 juillet au 2 août, viens faire ton CV ou ta recherche d’emploi au CJE et obtiens une crème glacée gratuite !

Contacte-nous pour prendre rendez-vous au 819 293-2592 !

 

Exclusif aux nouveaux clients :

– Âgés entre 16 et 35 ans
– Résidents du comté Nicolet-Bécancour
– Qui ne sont ni à l’emploi, ni aux études

 

 

Immigraction Nicolet-Yamaska : Bilan des réalisations pour l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes

Après environ un an d’activité, le projet Immigraction Nicolet-Yamaska a présenté le bilan de ses nombreuses réalisations lors d’une conférence de presse le mercredi 19 juin dernier. Né de la collaboration entre le Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour et la MRC de Nicolet-Yamaska, Immigraction Nicolet-Yamaska vise à favoriser l’accueil et l’inclusion ainsi que la pleine participation en français, des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles dans les collectivités de la MRC de Nicolet-Yamaska.

Un des objectifs principaux d’Immigraction Nicolet-Yamaska est de sensibiliser la population à l’apport des personnes immigrantes et aux facteurs de succès pour une bonne intégration et pour la rétention dans le milieu. À cet effet, l’organisme a organisé partout sur le territoire 12 activités de sensibilisation dynamiques et accessibles, dont huit projections du documentaire « Bagages ». Ainsi, élus, citoyens, membres d’organismes, élèves et bien d’autres ont visionné ce documentaire qui apporte un nouveau regard sur les défis rencontrés par les personnes immigrantes. Les autres activités, soit le karaoké multiculturel, le café-rencontre, la randonnée en raquettes interculturelle et la cuisine collective, ont permis aux personnes immigrantes de faire de nouvelles rencontres et ainsi de favoriser leur inclusion dans la communauté.

Dans le volet promotion de la MRC de Nicolet-Yamaska, les chargées de projet, Mmes Milena Cortes et Ariane Fréchette, ont présenté les attraits et les services des municipalités à des personnes immigrantes établies dans la région de Montréal, et ce, à cinq occasions : la Foire de l’emploi de Montréal, le Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec et trois séances d’information sur la vie en région en collaboration avec des organismes responsables de la régionalisation de l’immigration. Les chargées de projet ont également fait la promotion des nombreux emplois offerts dans la MRC afin de combler des besoins de main-d’œuvre. Parmi la centaine de personnes rencontrées par les chargées de projet, plus de 45 ont participé à des séjours exploratoires dans la région, dont plusieurs en compagnie de leur famille. Ces nombreuses représentations, et les outils développés pour les tenir, ont permis de favoriser le rayonnement de la MRC de Nicolet-Yamaska auprès des personnes immigrantes.

Pendant les derniers mois, l’équipe d’Immigraction Nicolet-Yamaska a travaillé en étroite collaboration avec les municipalités, les communautés, les organismes et les entreprises afin de déterminer les moyens les plus efficaces pour agir sur les enjeux territoriaux en matière d’immigration, de participation et d’inclusion. Cette concertation a mené à la création de trois comités locaux d’accueil dans la MRC : au Village de Saint-Célestin, à Sainte-Perpétue et à Nicolet. Le rôle de ces comités est de favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes qui s’établissent sur le territoire, dont celles qui ont été recrutées à l’international par des entreprises locales.

Afin de soutenir les différents acteurs de la MRC dans l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes, l’équipe d’Immigraction Nicolet-Yamaska a développé plusieurs outils : une grille d’évaluation des besoins d’un nouvel arrivant, une pochette d’accueil, des guides des nouveaux arrivants pour chaque municipalité ainsi qu’un guide des nouveaux arrivants global pour la MRC de Nicolet-Yamaska. Ces guides serviront à identifier les besoins des nouveaux arrivants, à les mener vers les bonnes ressources ainsi qu’à les informer au sujet des services et des activités offerts dans la MRC et ses municipalités.

Madame Geneviève Dubois, préfète de la MRC de Nicolet-Yamaska et mairesse de la Ville de Nicolet, souligne que « la plus grande réalisation d’Immigraction Nicolet-Yamaska est d’avoir mis en lumière les enjeux liés à l’immigration ainsi que d’avoir encouragé les élus, les municipalités, les communautés, les organismes et les entreprises à se mobiliser. L’accueil et l’intégration des personnes immigrantes sont des priorités pour la MRC de Nicolet-Yamaska et nous continuerons de poser des actions dans cette optique. »

Le projet Immigraction Nicolet-Yamaska a pu voir le jour grâce à la participation financière du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion dans le cadre de son Programme Mobilisation-Diversité. Le Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour et la MRC de Nicolet-Yamaska poursuivront leurs démarches pour donner suite à ce projet au cours des prochaines années afin de favoriser l’intégration des personnes immigrantes dans les communautés de la MRC de Nicolet-Yamaska et de les accompagner dans leur établissement.

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Sources :

Milena Cortes Lopez
Chargée de projet
Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour
819 269-3185
immigration@cjenicbec.org

Ariane Fréchette
Chargée de projet
MRC de Nicolet-Yamaska
819 269-2942
immigration2@cjenicbec.org

Nouvelle cohorte pour le projet Compétences = Réussite

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour invite les jeunes de 16 à 30 ans de son territoire à s’inscrire à la nouvelle cohorte de groupe du projet Compétences = Réussite. Ce projet se veut une préparation au marché du travail par le développement des compétences comportementales (savoir-être) et des compétences essentielles (savoir-faire).

Pendant les 9 premières semaines du projet, les 6 jeunes participants vont effectuer des plateaux de travail, assister à des ateliers (connaissance de soi, éducation financière, entrepreneuriat, etc.), effectuer des visites en entreprises, rencontrer des entrepreneurs, développer des aptitudes professionnelles, des compétences et des connaissances pour accéder plus facilement au marché de l’emploi. Au cours de cette période, ils seront en action au CJE à raison de 4 jours par semaine (30 heures) et recevront une allocation de 375 $ chaque semaine.

Les jeunes feront ensuite un stage rémunéré à temps plein d’une durée de 25 semaines en entreprise. Le choix de l’employeur se fera en collaboration avec l’agente de milieu du CJE, selon les intérêts et les aptitudes de chacun. Celle-ci leur offrira un soutien personnalisé pendant toute la durée de leur stage afin de s’assurer de leur intégration et favoriser leur maintien en emploi à long terme. À noter que les entreprises ou organismes qui accueilleront les jeunes en stage pourront recevoir une contribution financière équivalente à 50 % du salaire de l’employé, jusqu’à concurrence du salaire minimum.

Pour être admissible à participer au projet Compétences = Réussite, les personnes doivent être âgées de 16 à 30 ans, résider dans le comté de Nicolet-Bécancour et n’être ni à l’emploi, ni aux études.

Pour obtenir davantage d’informations ou s’inscrire, les personnes intéressées peuvent communiquer avec Catherine Bourassa, agente de milieu, par téléphone au 819 293-2592 poste 224, par courriel au agentmilieu@cjenicbec.org ou par texto au 819 293-9769.

À noter que le projet Compétences = Réussite est financé en partie par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse.

À propos du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour
Rappelons que le CJE comté Nicolet-Bécancour est un organisme qui accompagne les personnes de 12 à 35 ans par l’intégration ou la réintégration en emploi, le retour aux études ou la réorientation de carrière, le développement d’un projet ainsi que la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services du Carrefour jeunesse-emploi sont rendus possibles grâce à la participation financière du Secrétariat à la jeunesse du Québec et de Services Québec.

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Source :

Chantal Grenier
Agente de communication et de projets
Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour
819 293-2592, poste 230
projetcommunication@cjenicbec.org

Un « Café CV Chocolaté » au Centre d’action bénévole du Lac Saint-Pierre

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour invite les personnes de 12 à 35 ans de son territoire à un « Café CV Chocolaté » qui aura lieu au Centre d’action bénévole du Lac Saint-Pierre à Saint-François-du-Lac le jeudi 13 juin prochain, de 13h30 à 18h. Le concept est de permettre à ces jeunes adultes de venir créer ou bonifier leur curriculum vitae le temps d’un café dans un contexte informel et convivial.

Sur place, les conseillères en emploi du CJE auront des ordinateurs portables pour créer ou modifier les CV des participants selon leurs besoins et leurs objectifs professionnels. Du café et des viennoiseries leur seront offerts gratuitement. Un espace pour enfants sera aménagé avec quelques jeux et cahiers à colorier pour les jeunes parents qui souhaiteraient venir accompagnés de leurs enfants. Chaque participant pourra obtenir 10 copies de son nouveau CV. L’activité s’adresse autant aux chercheurs d’emploi qu’aux étudiants à la recherche d’un emploi d’été.

Le CV étant la porte d’entrée pour décrocher une entrevue, il est primordial pour les personnes à la recherche d’un emploi d’y accorder une attention particulière. « La plupart des gens ont déjà un CV, mais celui-ci est-il vraiment accrocheur et représentatif de la personne ? Il peut être difficile de bien se mettre en valeur, notamment quand on vit une situation particulière (nouveau diplômé sans expérience, avoir occupé plusieurs emplois en peu de temps ou vécu des congés de maternité consécutifs, etc.). Nous souhaitons mettre notre expertise au service de notre clientèle en leur donnant des astuces pour que leur curriculum vitae soit attrayant aux yeux du recruteur et ainsi leur permettre de décrocher l’emploi souhaité », indique Mélanie Blanchette, conseillère en emploi au Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour.

À propos du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour
Rappelons que le CJE comté Nicolet-Bécancour est un organisme qui accompagne les personnes de 12 à 35 ans par l’intégration ou la réintégration en emploi, le retour aux études ou la réorientation de carrière, le développement d’un projet ainsi que la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services du Carrefour jeunesse-emploi sont rendus possibles grâce à la participation financière du Secrétariat à la jeunesse du Québec et de Services Québec.

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Source :

Chantal Grenier
Agente de communication et de projets
Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour
819 293-2592, poste 230
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Des bourses remises à des jeunes au parcours inspirant lors de l’AGA du CJE comté Nicolet-Bécancour

Nicolet, le 31 mai 2019 – Hier, le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour a tenu son assemblée générale annuelle devant une trentaine de personnes : élus, partenaires, clients, etc. En plus de présenter le bilan de la dernière année, le CJE a mis en valeur les parcours inspirants de jeunes ayant fréquenté son organisation en 2018-2019 grâce aux bourses Ta marque, ton parcours dans Nicolet-Bécancour.

À la suite d’un tirage au sort, cinq bourses de 250 $ ont été remises afin de souligner la persévérance, le cheminement et les réussites de ces jeunes. Toute l’équipe du CJE souhaite féliciter les gagnants : Andréanne Bistodeau, Béatrice Marcotte, Charlotte Gauthier-Nolett, Jordan Provencher Côté et Pierre-Alexandre Thompson.

L’assemblée générale annuelle a également permis aux personnes présentes de découvrir les nouveaux locaux du CJE pour son point de service de Bécancour, secteur Gentilly, où les bureaux ont été déménagés en avril dernier.

En 2018-2019, ce sont 2 010 jeunes de 12 à 35 ans qui ont été accompagnés par le Carrefour jeunesse-emploi dans la réalisation de leur projet personnel et professionnel. Cela représente une augmentation de 18,5 % par rapport à l’an dernier.  Ces personnes ont eu recours à divers services pour les aider dans leur cheminement : recherche d’emploi, retour aux études, développement d’aptitudes professionnelles, éducation financière, établissement en région, persévérance scolaire, bénévolat ou volontariat, entrepreneuriat, orientation scolaire et professionnelle, etc. À noter que les personnes n’ayant pas accès à un moyen de transport ont été rencontrées directement dans leur municipalité grâce au service d’équipe volante.

L’ensemble des statistiques peuvent être consultées dans le rapport annuel disponible sur le site internet du CJE :  www.cjenicbec.org/rapport_annuel/

Pour des informations supplémentaires, il est possible de communiquer avec l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour par téléphone au 1 888-293-2592, par courriel à cje@cjenicbec.org ou par message privé sur Facebook (@CJENYB).

À propos du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour
Rappelons que le CJE comté Nicolet-Bécancour est un organisme qui accompagne les personnes de 12 à 35 ans par l’intégration ou la réintégration en emploi, le retour aux études ou la réorientation de carrière, le développement d’un projet ainsi que la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services du Carrefour jeunesse-emploi sont rendus possibles grâce à la participation financière du Secrétariat à la jeunesse du Québec et de Services Québec.

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Source :

Chantal Grenier
Agente de communication et de projets
Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour
819 293-2592, poste 230
projetcommunication@cjenicbec.org