OFFRE D’EMPLOI- Conseiller (ère) en développement de carrière
Offre d’emploi – Conseiller(ère) en développement de carrière
AVIS DE CONVOCATION- Assemblée Générale Annuelle du CJE, Comté Nicolet-Bécancour
AVIS DE CONVOCATION- Assemblée Générale Annuelle du Carrefour Jeunesse-Emploi, Comté Nicolet- Bécancour, le 26 mai 2022
Le Carrefour Jeunesse-Emploi comté Nicolet-Bécancour, un allié pour les jeunes à la recherche d’un emploi d’été
Le CJE invite les entreprises du comté Nicolet-Bécancour à lui acheminer leurs offres d’emploi pour la saison estivale à venir. Les élèves et les étudiants intéressés par les services du CJE peuvent prendre rendez-vous avec les conseillers en emploi pour recevoir des trucs et astuces, pour réviser ou bonifier leur curriculum vitae, rédiger une lettre de présentation ou simplement obtenir de l’aide pour orienter leurs recherches.
11e édition de la Semaine des régions : Place aux jeunes MRC de Bécancour et Nicolet-Yamaska proposent une programmation d’activités virtuelles conjointes
Dans le cadre de la 11e édition de la Semaine des régions qui aura lieu du 7 au 11 février prochain, Place aux jeunes MRC de Bécancour et Place aux jeunes Nicolet-Yamaska proposent conjointement une programmation d’activités virtuelles.
OFFRE D’EMPLOI : Conseiller.ère en développement de carrière et à l’établissement en région
OFFRE D’EMPLOI
CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET À L’ÉTABLISSEMENT EN RÉGION
Le Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour (CJENB) accompagne les personnes de 12-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, le retour aux études, la sensibilisation à l’entrepreneuriat et la migration sur notre territoire.
Description du poste :
Le mandat principal de ce conseiller est de favoriser l’attraction, l’intégration et la rétention des personnes de 15 à 35 ans sur le territoire et le marché du travail, et ce, en collaboration avec les entreprises, les institutions scolaires, les municipalités, les organismes du milieu, etc.
La personne qui occupera ce poste sera responsable de :
➢ Offrir un service d’accompagnement personnalisé aux jeunes diplômés ou en voie de l’être ainsi qu’aux personnes immigrantes qui désirent entreprendre une démarche qui pourrait mener à leur établissement en région ou qui y habitent actuellement et qui souhaitent y demeurer. Ce service peut être en lien avec la recherche d’emploi, la recherche de stage, l’entrepreneuriat, la recherche de logement et/ou de garderie, etc.;
➢ Organiser, promouvoir et animer des séjours exploratoires individuels et de groupe ayant pour but de faire découvrir le territoire aux candidats inscrits;
➢ Organiser et animer des activités avec les adolescents en lien avec l’entrepreneuriat et le marché du travail dans les écoles du territoire;
➢ Coordonner la mini-brigade CJE en période estivale (soutenir des 12 à 14 ans dans leur recherche d’emploi);
➢ Collaborer à la gestion des offres d’emploi et du marché caché;
➢ Recruter les participants pour les différentes activités;
➢ Effectuer de la représentation pour promouvoir le territoire notamment dans les journées carrière et les salons de l’emploi;
➢ Gérer les médias sociaux reliés aux divers projets;
➢ Participer à des activités de réseautage et de concertation au niveau local, régional et provincial;
➢ Rédiger les rapports nécessaires aux suivis et à la reddition de comptes;
➢ Effectuer toutes autres tâches confiées par la direction générale.
Ce que nous recherchons chez le candidat :
➢ Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (communication, récréologie, sciences sociales, éducation spécialisée, etc.) ;
➢ Avoir une très bonne connaissance du territoire est un atout ;
➢ Avoir de l’intérêt à accompagner les personnes en individuel ou en groupe ;
➢ Savoir saisir les occasions du milieu pour la réussite des participants ;
➢ Avoir une excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite) ;
➢ Avoir l’usage d’une automobile pour l’exercice de ses fonctions et d’un permis de conduire valide.
Qualités recherchées :
➢ Autonomie, créativité et sens de l’initiative ;
➢ Bon sens de l’organisation et capacité à structurer son travail ;
➢ Personne accueillante, sociable et ouverte d’esprit ;
➢ Dynamisme, positivisme, enthousiasme ;
➢ Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
➢ Esprit d’analyse et bon jugement ;
➢ Bon animateur et communicateur, facilité à animer des activités de groupe ;
➢ Capacité à travailler seul et en équipe ;
Conditions de travail :
➢ Horaire de jour, 35 heures par semaine, travail de soir et de fin de semaine à l’occasion ;
➢ Le salaire est de 21 $ à 32,75 $ de l’heure selon le nombre d’année d’expérience reconnue pour le poste lors de l’embauche ;
➢ Avantages sociaux : horaire flexible, journées de maladie, conciliation travail-famille, régime de retraite, codéveloppement,
télétravail, etc. ;
➢ L’entrée en fonction est prévue dès que possible.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au plus
tard le 4 février 2022 à 16 h 30 à l’attention de Madame Annie Richard, directrice générale aux coordonnées suivantes Courriel : direction@cjenicbec.org
**Seules les candidatures retenues seront contactées
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.
OFFRE D’EMPLOI : Conseiller.ère en développement de carrière
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) en développement de carrière
Poste de remplacement avec possibilité de prolongation
Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour est un organisme à but non lucratif qui a ouvert ses portes en 1996. Il est un acteur majeur dans la réalisation des projets de vie sociaux et professionnels des jeunes adultes. La mission du CJE Nicolet-Bécancour est d’offrir des services visant à améliorer les conditions de vie des jeunes adultes en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers le retour aux études ou vers le démarrage d’une d’entreprise.
Sous l’autorité de la directrice générale, le conseiller en emploi réalisera les tâches suivantes :
• Évaluer les besoins de la clientèle et établir les plans d’action individualisés;
• Accompagner les clients dans leurs démarches et faire les suivis auprès de ceux-ci;
• Faire des interventions psychosociales pour favoriser l’amélioration des conditions de vie de la personne;
• Réaliser des démarches de recherche d’emploi avec des personnes;
• Offrir aux personnes de l’information scolaire et professionnelle;
• Participer à la recherche de stages et de plateaux de travail pour la clientèle;
• Réaliser des activités et interventions de groupe;
• Transmettre l’information pertinente aux membres de l’équipe pour un continuum de services;
• Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes;
• Collaborer avec l’équipe de travail et les partenaires du milieu;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la directrice générale.
Qualités recherchées :
• Autonomie, sens de l’initiative, discrétion et éthique professionnelle;
• Grande capacité d’écoute et d’analyse;
• Capacité à travailler seul et en équipe;
• Dynamisme, positivisme; créativité et capacité d’influencer positivement les gens;
• Bon sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Facilité à intervenir de façon individuelle;
• Ouverture d’esprit, enthousiasme, entrer facilement en relation avec les gens et a la capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Facilité à s’adapter aux changements de façon positive, assumer ses responsabilités.
Exigences:
• Détenir une formation en lien avec le poste (éducation spécialisée, travail social, psychoéducation, orientation scolaire et professionnelle, développement de carrière, etc.);
• Avoir une très bonne connaissance du système scolaire et du marché du travail;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
• Excellent français (parlé et écrit);
• Maîtrise la suite Office, Outlook, logiciels spécialisés (Repères, CJESTATS, MSI (un atout)), TEAM et Zoom;
• Adhère à la mission du Carrefour jeunesse-emploi et à sa philosophie d’intervention;
• Connaissance du territoire du comté de Nicolet-Bécancour, des organismes et des institutions (un atout).
Conditions de travail :
• Il s’agit d’un contrat de 6 à 12 mois pouvant se renouveler;
• Horaire de jour, 35 heures par semaine; et travail de soir et de fin de semaine à l’occasion;
• Le salaire est de 21 $ à 32,75 $ de l’heure selon le nombre d’année d’expérience reconnue pour le poste lors de l’embauche;
• Avantages sociaux : horaire flexible, journées de maladie, régime de retraite, conciliation travail et famille codéveloppement, télétravail, etc.;
• La date d’embauche est prévue dès que possible.
Comment postuler :
Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Madame Annie Richard, directrice générale à direction@cjenicbec.org, et ce, avant le 31 janvier 2022.
Note : Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé réception.
Merci de votre intérêt!
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.