OFFRE D’EMPLOI : Conseiller.ère en développement de carrière et à l’établissement en région
OFFRE D’EMPLOI
CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET À L’ÉTABLISSEMENT EN RÉGION
Le Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour (CJENB) accompagne les personnes de 12-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, le retour aux études, la sensibilisation à l’entrepreneuriat et la migration sur notre territoire.
Description du poste :
Le mandat principal de ce conseiller est de favoriser l’attraction, l’intégration et la rétention des personnes de 15 à 35 ans sur le territoire et le marché du travail, et ce, en collaboration avec les entreprises, les institutions scolaires, les municipalités, les organismes du milieu, etc.
La personne qui occupera ce poste sera responsable de :
➢ Offrir un service d’accompagnement personnalisé aux jeunes diplômés ou en voie de l’être ainsi qu’aux personnes immigrantes qui désirent entreprendre une démarche qui pourrait mener à leur établissement en région ou qui y habitent actuellement et qui souhaitent y demeurer. Ce service peut être en lien avec la recherche d’emploi, la recherche de stage, l’entrepreneuriat, la recherche de logement et/ou de garderie, etc.;
➢ Organiser, promouvoir et animer des séjours exploratoires individuels et de groupe ayant pour but de faire découvrir le territoire aux candidats inscrits;
➢ Organiser et animer des activités avec les adolescents en lien avec l’entrepreneuriat et le marché du travail dans les écoles du territoire;
➢ Coordonner la mini-brigade CJE en période estivale (soutenir des 12 à 14 ans dans leur recherche d’emploi);
➢ Collaborer à la gestion des offres d’emploi et du marché caché;
➢ Recruter les participants pour les différentes activités;
➢ Effectuer de la représentation pour promouvoir le territoire notamment dans les journées carrière et les salons de l’emploi;
➢ Gérer les médias sociaux reliés aux divers projets;
➢ Participer à des activités de réseautage et de concertation au niveau local, régional et provincial;
➢ Rédiger les rapports nécessaires aux suivis et à la reddition de comptes;
➢ Effectuer toutes autres tâches confiées par la direction générale.
Ce que nous recherchons chez le candidat :
➢ Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (communication, récréologie, sciences sociales, éducation spécialisée, etc.) ;
➢ Avoir une très bonne connaissance du territoire est un atout ;
➢ Avoir de l’intérêt à accompagner les personnes en individuel ou en groupe ;
➢ Savoir saisir les occasions du milieu pour la réussite des participants ;
➢ Avoir une excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite) ;
➢ Avoir l’usage d’une automobile pour l’exercice de ses fonctions et d’un permis de conduire valide.
Qualités recherchées :
➢ Autonomie, créativité et sens de l’initiative ;
➢ Bon sens de l’organisation et capacité à structurer son travail ;
➢ Personne accueillante, sociable et ouverte d’esprit ;
➢ Dynamisme, positivisme, enthousiasme ;
➢ Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
➢ Esprit d’analyse et bon jugement ;
➢ Bon animateur et communicateur, facilité à animer des activités de groupe ;
➢ Capacité à travailler seul et en équipe ;
Conditions de travail :
➢ Horaire de jour, 35 heures par semaine, travail de soir et de fin de semaine à l’occasion ;
➢ Le salaire est de 21 $ à 32,75 $ de l’heure selon le nombre d’année d’expérience reconnue pour le poste lors de l’embauche ;
➢ Avantages sociaux : horaire flexible, journées de maladie, conciliation travail-famille, régime de retraite, codéveloppement,
télétravail, etc. ;
➢ L’entrée en fonction est prévue dès que possible.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au plus
tard le 4 février 2022 à 16 h 30 à l’attention de Madame Annie Richard, directrice générale aux coordonnées suivantes Courriel : direction@cjenicbec.org
**Seules les candidatures retenues seront contactées
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.
