OFFRE D’EMPLOI : Conseiller.ère en développement de carrière
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) en développement de carrière
Poste de remplacement avec possibilité de prolongation
Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) comté Nicolet-Bécancour est un organisme à but non lucratif qui a ouvert ses portes en 1996. Il est un acteur majeur dans la réalisation des projets de vie sociaux et professionnels des jeunes adultes. La mission du CJE Nicolet-Bécancour est d’offrir des services visant à améliorer les conditions de vie des jeunes adultes en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers le retour aux études ou vers le démarrage d’une d’entreprise.
Sous l’autorité de la directrice générale, le conseiller en emploi réalisera les tâches suivantes :
• Évaluer les besoins de la clientèle et établir les plans d’action individualisés;
• Accompagner les clients dans leurs démarches et faire les suivis auprès de ceux-ci;
• Faire des interventions psychosociales pour favoriser l’amélioration des conditions de vie de la personne;
• Réaliser des démarches de recherche d’emploi avec des personnes;
• Offrir aux personnes de l’information scolaire et professionnelle;
• Participer à la recherche de stages et de plateaux de travail pour la clientèle;
• Réaliser des activités et interventions de groupe;
• Transmettre l’information pertinente aux membres de l’équipe pour un continuum de services;
• Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes;
• Collaborer avec l’équipe de travail et les partenaires du milieu;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la directrice générale.
Qualités recherchées :
• Autonomie, sens de l’initiative, discrétion et éthique professionnelle;
• Grande capacité d’écoute et d’analyse;
• Capacité à travailler seul et en équipe;
• Dynamisme, positivisme; créativité et capacité d’influencer positivement les gens;
• Bon sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Facilité à intervenir de façon individuelle;
• Ouverture d’esprit, enthousiasme, entrer facilement en relation avec les gens et a la capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Facilité à s’adapter aux changements de façon positive, assumer ses responsabilités.
Exigences:
• Détenir une formation en lien avec le poste (éducation spécialisée, travail social, psychoéducation, orientation scolaire et professionnelle, développement de carrière, etc.);
• Avoir une très bonne connaissance du système scolaire et du marché du travail;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
• Excellent français (parlé et écrit);
• Maîtrise la suite Office, Outlook, logiciels spécialisés (Repères, CJESTATS, MSI (un atout)), TEAM et Zoom;
• Adhère à la mission du Carrefour jeunesse-emploi et à sa philosophie d’intervention;
• Connaissance du territoire du comté de Nicolet-Bécancour, des organismes et des institutions (un atout).
Conditions de travail :
• Il s’agit d’un contrat de 6 à 12 mois pouvant se renouveler;
• Horaire de jour, 35 heures par semaine; et travail de soir et de fin de semaine à l’occasion;
• Le salaire est de 21 $ à 32,75 $ de l’heure selon le nombre d’année d’expérience reconnue pour le poste lors de l’embauche;
• Avantages sociaux : horaire flexible, journées de maladie, régime de retraite, conciliation travail et famille codéveloppement, télétravail, etc.;
• La date d’embauche est prévue dès que possible.
Comment postuler :
Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Madame Annie Richard, directrice générale à direction@cjenicbec.org, et ce, avant le 31 janvier 2022.
Note : Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé réception.
Merci de votre intérêt!
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.
