OFFRE D’EMPLOI – AGENT(E) DE MIGRATION PLACE AUX JEUNES – MRC NICOLET-YAMASKA
Le Carrefour jeunesse-emploi comté Nicolet-Bécancour (CJENB) accompagne les personnes de 16-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, le retour aux études, la sensibilisation à l’entrepreneuriat et la migration sur notre territoire. Le CJENYB invite ses employés à développer leur créativité, à être innovateur, et ce, dans un milieu de travail stimulant.
Description du poste :
Le mandat principal de cet agent est de favoriser la migration, l’établissement et le maintien des jeunes diplômés âgés de 18 à 35 ans sur le territoire de la MRC de Nicolet-Yamaska. Il doit travailler en étroite collaboration avec la permanence de Place aux jeunes en région, l’équipe du CJENB, les entreprises, les acteurs du milieu, les municipalités, etc.
La personne qui occupera ce poste sera responsable de :
– Offrir un service d’accompagnement personnalisé et à distance aux jeunes diplômés qui désirent entreprendre une démarche qui pourrait mener à leur établissement en région;
– Faciliter l’arrimage entre les jeunes diplômés et les ressources locales clés de la MRC Nicolet-Yamaska (employeurs, services de logement, garderie, établissements scolaires, etc.);
– Alimenter et mettre à jour la section locale du site internet de Place aux jeunes en région afin d’afficher les offres d’emploi spécialisées, les actualités, etc., et rédiger le cyberbulletin hebdomadaire;
– Développer et réaliser des activités visant à contrer l’exode et à favoriser la migration des jeunes adultes qualifiés sur le territoire;
– Organiser, promouvoir et animer les séjours exploratoires individuels et de groupe;
– Organiser des activités en lien avec les adolescents (Place aux jeunes Ados);
– Recruter les participants pour les différentes activités;
– Effectuer de la représentation pour promouvoir la MRC Nicolet-Yamaska comme milieu de vie, notamment dans les journées carrière et les salons de l’emploi;
– Gérer la page Facebook « Place aux jeunes Nicolet-Yamaska »;
– Participer à des activités de réseautage et de concertation avec le milieu;
– Travailler à la recherche d’appuis financiers;
– Aider à dénicher les emplois du marché caché;
– Collaborer à la mise en œuvre d’activités régionales;
– Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes;
– Effectuer toutes autres tâches confiées par la direction générale.
Ce que nous recherchons chez le candidat :
– Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (communication, récréologie, sciences sociales, etc.);
– Avoir une très bonne connaissance de la MRC de Nicolet-Yamaska et de la région;
– Détenir de fortes aptitudes en communication;
– Savoir saisir les occasions pour le projet et ses participants;
– Posséder de l’expérience et un intérêt marqué pour l’organisation d’événements;
– Avoir une excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite);
– Avoir l’usage d’une automobile pour l’exercice de ses fonctions et d’un permis de conduire en vigueur.
Qualités recherchées :
– Autonomie et débrouillardise;
– Bon sens de l’organisation et capacité à structurer son travail;
– Personne accueillante, sociable et ouverte d’esprit;
– Dynamisme, positivisme, enthousiasme;
– Faire preuve de patience et de persévérance;
– Capacité d’adaptation et ouverture aux changements;
– Habiletés pour mobiliser les partenaires du milieu et employeurs;
– Éthique professionnelle : tact, diplomatie et discrétion;
– Créativité et sens de l’initiative;
– Bonne gestion du stress et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
– Esprit d’analyse et bon jugement;
– Bon animateur et communicateur, facilité à animer des activités de groupe.
– Capacité à travailler seul et en équipe;
Conditions de travail :
– Horaire de jour, 35 heures par semaine, et ce, jusqu’en mars 2020 (conditionnel au financement);
– Possibilité de renouvellement;
– Travail de soir et de fin de semaine à l’occasion (lors d’événements ponctuels);
– Le salaire est en lien avec les politiques salariales du CJENB;
– Avantages sociaux : horaire flexible, journées de qualité-travail, régime de retraite, co-développement, etc.;
– La date d’embauche est prévue dans les meilleurs délais.
Comment postuler :
Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Madame Annie Richard, directrice générale à direction@cjenicbec.org, et ce, avant le 3 mai 2019.
Note : Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé réception. Merci de votre intérêt!
Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.
