OFFRE D’EMPLOI : Intervenant psychosocial et en persévérance scolaire

OFFRE D’EMPLOI

Intervenant psychosocial et en persévérance scolaire
L’emploi offert est un poste de remplacement avec possibilité de renouvellement.

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) est un acteur important dans la réalisation des projets de vie sociaux et professionnels des personnes de 12 à 35 ans. Notre mission est d’offrir des services visant à améliorer les conditions de vie des jeunes adultes en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers le retour aux études ou vers le démarrage d’une entreprise.

Sous l’autorité de la directrice générale et de la supervision du coordonnateur de services, l’intervenant réalisera les tâches suivantes :

 Plus précisément pour ce poste, le but est d’accompagner de jeunes adultes de 12 à 35 ans au niveau psychosocial, de favoriser leur autonomie personnelle et sociale, leur persévérance scolaire, leur retour aux études ou leur intégration socioprofessionnelle.

• Intervenir individuellement auprès des personnes de 12 à 35 ans selon les besoins de la personne tels que mentionnés précédemment ;
• Intervenir en groupe dans les écoles et organismes pour sensibiliser les jeunes adultes à persévérer et pour favoriser la conciliation travail-études ;
• Selon les besoins, accompagner des parents qui souhaitent être guidés pour la réussite scolaire de leur adolescent ;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des écoles secondaires, professionnelles, des centres d’éducation des adultes, Services Québec afin d’accompagner les personnes vivant des réalités, et ce, en complémentarité avec les services existants ;
• Promouvoir les services et recruter des personnes afin de leur offrir des services et s’assurer de l’éligibilité de celles-ci aux services et projets ;
• Participer au développement d’outils d’intervention ;
• Rédiger des plans d’action, des rapports d’activités et autres documents connexes ;
• Documenter et tenir les dossiers dans des bases de données de façon professionnelle et adéquate ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées.

Compétences et habiletés recherchées

• Expérience auprès d’une clientèle présentant des difficultés d’adaptation, aptitudes dans le domaine de la relation d’aide et capacité à intervenir avec une clientèle diversifiée et éloignée du marché de l’emploi ;
• Expérience auprès des jeunes de 15 à 19 ans qui sont à risque de décrocher et qui fréquentent un établissement d’enseignement secondaire ou un centre d’éducation des adultes ainsi qu’auprès des décrocheurs récents ;
• Avoir une bonne communication orale et écrite ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à gérer les échéanciers ;
• Expérience en tenue de dossier ;
• Polyvalence, dynamisme, autonomie, excellentes capacités pour le travail d’équipe et pour établir des liens de collaboration, créativité ainsi qu’une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
• Atouts : bonnes connaissances des réalités socioéconomiques du milieu.

Exigences

• Détenir une formation reconnue dans le domaine de la psychoéducation, du travail social ou de l’éducation spécialisée et adhérer à la mission du Carrefour jeunesse-emploi et à sa philosophie d’intervention ;
• Bonnes connaissances en informatique (suite Office, Internet, base de données) ;
• De 1 à 2 ans d’expérience en employabilité, en intégration sociale et professionnelle, en intervention et en animation auprès de la clientèle 12-35 ans seront considérés comme un atout ;
• Dois posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Poste à temps plein de 28 à 35 heures par semaine avec disponibilités pour travailler certains soirs et fins de semaine ;
• Il s’agit d’un poste d’une durée déterminée jusqu’en septembre 2022 dont le mandat peut être renouvelé annuellement ;
• Le salaire est à déterminer en fonction de l’échelle salariale de la corporation et des avantages sociaux sont présents tels que l’horaire variable, l’horaire d’été, le télétravail, 12 journées de maladie/qualité de vie, régime de retraite, congé pour la période des fêtes en décembre ;
• L’entrée en fonction est prévue le 20 septembre 2021.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 6 septembre 2021 à 16h30 à l’attention de Madame Annie Richard, directrice générale aux coordonnées suivantes Courriel : direction@cjenicbec.org

 **Seules les candidatures retenues seront contactées

Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin.